Quatre questions, deux minutes.
L'admission à l'Académie ne se fait pas sur simple inscription. Ces quelques questions nous permettent de savoir si le format correspond à votre situation — et de préparer l'échange s'il y a lieu.
Il n'y a pas de bonne réponse. Il y a des situations pour lesquelles ce parcours est le bon outil, et d'autres pour lesquelles il ne l'est pas. Nous vous le dirons dans les deux cas.
Les cinq dates
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Cinq journées complètes, accueil, pause et déjeuner compris. Ces dates sont arrêtées et ne bougent pas. Vérifiez qu'elles vous conviennent avant de candidater : l'inscription vaut engagement sur les cinq séances.
Vos coordonnées.
Nous revenons vers vous sous quarante-huit heures ouvrées, quelle que soit l'issue.
Vos réponses ne servent qu'à examiner votre candidature et à préparer l'échange. Elles ne sont ni revendues, ni transmises à un tiers. Déposer une candidature n'engage à rien : l'inscription et son règlement interviennent après l'échange, et les conditions générales de vente vous seront alors présentées pour acceptation.
Votre situation correspond au format.
Nous revenons vers vous sous quarante-huit heures ouvrées pour convenir du diagnostic — un échange de vingt minutes sur une grille précise : marges, charge, continuité, pilotage.
À l'issue de cet échange, vous recevez sous vingt-quatre heures une fiche écrite de votre structure, avec les deux points de rupture identifiés. Elle vous reste acquise, que vous rejoigniez la promotion ou non.
Prenez de l'avance
Si vous souhaitez que l'échange soit plus précis, ayez sous la main votre chiffre d'affaires du dernier exercice, vos principaux postes de charges et la liste de vos dix premiers clients. Rien n'est collecté : vous seul les manipulez.
Revoir le parcoursCe n'est pas le bon outil pour vous aujourd'hui.
Merci du temps que vous avez pris. L'Académie est un parcours intensif conçu pour des structures déjà installées, qui disposent d'une organisation à restructurer et des moyens d'y consacrer un trimestre.
Ce n'est ni un jugement sur votre projet, ni un refus définitif : c'est une question de moment et de format. Beaucoup de dirigeants candidatent une seconde fois, un ou deux trimestres plus tard, dans de meilleures conditions.
D'ici là
Nos analyses sont publiques et sans contrepartie. Elles traitent des mêmes sujets — la marge, le temps du dirigeant, le pilotage — à l'échelle d'une structure qui se construit.
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